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【完全保存版】看護師のいじめでつらい人に贈る全対処方法!

マイナビ看護師 [求職者募集]
ナス子
ナス子
いじめに遭ってつらいです。
もう辞めてしまいたいです。
パイセン
パイセン
女の世界だからこそ『いじめ』とは常に隣り合わせでつらいし苦しいよね?
もう無理だと思ったら身体を壊す前に転職してもバチは当たらないよ!!

こんにちは、こんばんわ!
当サイト『看護師の森』の管理人で現役精神科看護師のハチ(@nurse_forest)です。

 

あなたは看護師によるいじめで下のようなつらい思いをしていませんか?

  • 新人看護師の立場上、指導という名のいじめが止まらない
  • いつまで続くかわからない無視、嫌み・・・。
  • 何で私はいじめられやすいの?
  • いじめられないためにどうしたらいいの?
  • いじめから解放されるにはどうしたらいいの?

 

しかし、今いじめを受けている人がいじめをそのままにしておくと、精神的に追い込まれて看護師として仕事を続けれないほど傷ついてしまうかもしれませんよ?

 

そこで今回は、いじめを解決するための対処方法を紹介させていただきます。

結論からいうと、いじめを根本解決する方法はなく、転職することが唯一の逃げ道であるということです。転職する前にできる対処方法も紹介しているので参考にしてくださいね。

 

マイナビ看護師 [求職者募集]

看護師のいじめってどんなものがあるの?実態と例

ナス子
ナス子
私は無視されたり、陰口を言われたりですけど他の人はどんないじめに遭ってるんでしょうか?
パイセン
パイセン
看護師は女の世界!さすがにいじめも多彩だよ・・・悪いことだけどね。

陰口や無視

一番多いいじめは、スタッフステーションでの陰口を言われたり、休憩室で自分の悪口や失敗を言いふらされたりすることです。

また、ホウレンソウをしたいのに、無視したり、嫌な態度をとられることもよくあるいじめですよね。

しかもそれを師長や年配のベテラン看護師にされた日には肩身がせまく、仕事がしづらくなるのも当たり前です。

師長がリーダーとなって、更にその病棟の古株スタッフ4人程と集まって、5人でAさんを無視するんです。ただ、他の人に丸わかりにならないように、他の誰かがいるところではやりません。

参考:同じ病棟のスタッフに対するいじめについて悩んでいます。(看護師お悩み相談室)

他のスタッフや患者・家族の前で怒られる

他のスタッフや患者・その家族がみている目の前で、罵倒されたり責されることはよくあるのではないでしょうか?

特に新人看護師や転職してきたばかりの看護師が狙われがちです。

以下のような体験談もあります。

以前勤めた病院の師長の話です。緊急入院した患者が明らかに脳疾患だという症状を呈してたので内科からバイタルとっただけで脳外に転棟しました。(この時点でちょっとびっくりの外来医師の診察なのですが。)当然医師の連絡はとれてました。こちらも当然の手続きとって。なのに降りたエレベーター前で「何してんの。こっちだって忙しいのよ。誰の指示で転棟なの。迷惑なのよね。」家族も当然いらっしゃいました。脳外スタッフも困ってるのは感じました。問題は師長。とにかく患者と家族の前で発言されたのが、怒りの前に悲しかったです。

参考:辞めたぁぁぁい!!!(看護師お悩み相談室)

 

患者や家族の前で怒られることは、非常にストレスになりますし、何より周りの看護師やスタッフからの評価が著しく下がり、患者や家族からの信頼を失うため、辛い思いになりやすいです。

 

新人看護師へのいじめ・いびり

新人や転職してきたばかりの人は、医療処置の手技がわからない、医療器具の場所がわからないことも多く、先輩看護師に聞くことも多いと思います。

しかし、手技や仕事の流れを教えてもらえなかったり、変に教えられて失敗させられたりすることも珍しくありません。

そして、『前も教えたよね?』『なんでできないの?』などといびられてつらい思いをする人も多いのでは?

また、下のように悪口やあからさまに嫌な態度をとられるケースもあります。

ナースステーションで先輩2人きりの状況になった時は、まじ○○(私の事)と2人とか絶対嫌だわー
って言われ、、、。鈍臭いし、注意はめっちゃされるし、仕事覚え悪いのでそう言われても仕方ないとは思いますがさすがに傷つきます。

参考:新人看護師 いじめでしょうか、辛いです(看護師お悩み相談室)

 

責任や仕事、面倒な処置の押し付け

下の世話や面倒な手技など仕事を押し付けらたり、責任転嫁されたりすることも多いのではないでしょうか?

バイタルサインのチェックをすべて任されたり、血圧測定や採血、記録を入力を押し付けられるのも日常茶飯事です。

したようにトラブルのときには、責任を押し付けられることすらありますよね。

昨年末から、師長から責任を押し付けられることが多く、トラブルがおきると、あなたがきいたんでしょ!どうなってるの?私がやすみでいない時に起きたことまで責めらることもあります、、

参考:これはパワハラ?(看護師お悩み相談室)

 

盗難・物を隠される

陰湿ないじめとして多いのが、自分のペンや靴、ユニフォームなどを隠されたり、盗まれたりするいじめです。

実は盗難や物を隠されることって意外にどの病院でも発生するいじめです。

女の世界の闇の深さを感じずにはいられません。恐怖すら覚えますよね。入職した初日から盗難に遭う体験談も聞かれます。

千円札を5枚入れておいたところ、帰りに車の中で確認したら1枚抜き取られ四千円しか有りませんでした。
そして次の日の朝出勤したら新品のユニフォームが1枚無くなっていました。

参考:入職した初日から盗難にあいました。(看護師お悩み相談室)

パワハラ

先輩や師長が自分の立場を利用して言葉の暴力をぶつけてきたり、ボーナスなどの査定を最低評価にするなどのパワハラも代表的です。

特に自分に自信を持っている看護師や師長はこのようないじめを行うことが多いように思います。

『いつになったら仕事を覚えるのか?』『あなたの言葉は理解できない』などとあなたの人格自体を否定してくる言葉も聞かれることもしばしばです。

私の病院は上司のパワハラによる離職率が高いことが問題になっています。
実際私も上司から「あんたの申し送りは理解出来ない」、「こんな調子じゃ一生だめ」「役立たず」等・・・言葉の暴力。また、話しかけても無視。極めつけ「パワハラと勘違いせんといてよ」と。こんな事は日常茶飯事。

参考:パワハラ(看護師お悩み相談室)

 

男性看護師へのいじめ

女の世界だからこそ、男性看護師は重宝される一方で、男性看護師はいじめの対象にもなりやすいです。

男性であるがゆえにできない業務や仕事のやり方が違ったりして、女の逆鱗に触れることもあるようです。

今年若い男性看護師が私の病棟に入社されましたが以前の職場は完全ないじめで聞いても、まともに教えてくれなくて、そして仕事が遅いといわれ続け失敗したら責められるという職員を本当に大事にしない職場だったとのことです。

参考:嫌がらせ(看護師お悩み相談室)

いじめられやすい看護師の特徴は○○だった!?

おとなしい

私の性格上人見知りで、自分から積極的に話しかけたりするタイプでもないし、おとなしい性格だから、誤解されやすいところもあります。確実に上から目をつけられてしまっています。何か失敗すると「またやった。もういい加減にして」「もうカバーしきれないよ」などいわれてしまいます。こんなことがずっと続いているせいか心が萎縮してしまい、周りの目が怖いです。

参考:どうしたら認められますか(看護師お悩み相談室)

 

マイペースで行動が遅い

ナース8年目です。最近一人の後輩にイライラします。とにかくマイペースで周りに対する気使いができない、注意したことは聞かない、だらしないところがある。でイラッとします。

参考:イライラさせる後輩。(看護師お悩み相談室)

優先順位がおかしい

いつも優先順位、タイムスケジュールの注意を受けています。
抗生剤は先に繋ぐ、前日熱があるならバイタル先に回るなどタイムスケジュールを立てていても変化があったときに崩れます。

参考:業務の優先順位が立てられません(看護師お悩み相談室)

 

ミスが多い

小さなミスが多く、自分でも本当に落ち込んでしまいます。教えてくれた事なのにまた間違える事もありプリセプターの方にも「私、毎日言ってるよね?」と言われてしまいました。
本当に情け無いです。

参考:新人看護師 ミスが多い(看護師お悩み相談室)

 

自分は正しい!と勘違いしている

なんでも知ってるふうな口ぶりで話すが勘違いと思い込みが多い。
(中略)
過去にICUで働いていたことが自慢。しかし、いじめられて退職。

参考:勘違い看護師(看護師お悩み相談室)

 

新人看護師やパートなど立場が弱い

私も、昔、いじめを受けて、上司に訴えましたが、
上司はその人を庇ってばかり。
特に新人やパートなど、
弱い立場の人達をターゲットにしていました。

参考:イジメについて(看護師お悩み相談室)

妊婦や子育て中である

例えば、子持ちスタッフに対して、私が業務を手伝おうとした所、他の独身の先輩看護師から、「この人は仕事をしないから手伝わないで!」と言われました。しかし、この子持ちスタッフ以外の時は、みんなで業務を手伝います。

参考:妊婦いじめ、子持ちいじめのある職場(看護師お悩み相談室)

 

いじめられないためにできる処世術

挨拶

先輩看護師、同期看護師、看護補助、事務、医師関係なく、挨拶はしっかりとはっきりしましょう。

当然ですが、患者やその家族と対応するときにも挨拶はしっかりとしましょう。

第一印象が大切といいますが、むしろ毎日の積み重ねの方が大切です。

先輩の声掛けに返事ができないと「こっちから声かけてあげてるのに返事も挨拶もできないのか」と思われてしまいます。

怖い先輩や苦手な先輩だと挨拶もしないことがあるかもしれませんがそれが最もよくありません。

まずは自分から挨拶して印象だけでもよくしましょう。

手伝う

新人看護師のあなたはまだ任せられる仕事が少ないと思いますが、できる業務も徐々に増えているのではないでしょうか?

例えば

  • 採血のスピッツの準備から施行
  • 点滴のミキシングからサーフロー留置
  • 処置準備や入院受け入れ準備

などなどあなたができる業務を思い返してみてください。入職時に比べればできることはたくさんあるはずです。

あなたに余裕があるときには積極的に先輩や同期の手伝いをしましょう。

『私のやる処置じゃないし、、、』『私は手伝われなかったし、、、』などということを考えていると相手にも伝わりますよ?

変に目の敵にされたくない、いい人間関係を築きたいのであれば『余裕があるときには手伝う』を意識しましょう。

ホウレンソウを意識する

ホウレンソウ(報告、連絡、相談)は、大きな声でハキハキと話しましょう

基本的なことですが、実際できてない人ってたくさんいます。

あなたもこんな経験はありませんか?

  • こわーい先輩への報告で怖気づいてボソボソと話してしまった。
  • 先輩から「これやったことある?根拠は?」と聞かれて自信がなくて「えーと」「うーん」などという。

自信がなかったり、怖気づいていたりするとどうしても声が小さくなって、ソワソワしてしまいます。「◯◯だったかもしれません」「◯◯じゃないかなと、、」と曖昧に答えるのは先輩の逆鱗に触れることになります。

わからないことは「わかりません。」とはっきり伝えて後日調べてくる、もしくは質問するなどハキハキ対応しましょう。

ホウレンソウは大きな声でハキハキと!意識するだけで変わりますよ。

勉強を怠らない

バイトの経験がある人は同じ質問を何度もされるとイラッとした経験がありますよね?

当然ながら看護師の仕事でも同じ質問や、同じ失敗を繰り返すと、『できない子』というレッテルを貼られます

例えばある物品を持ってきてと言われたときに、以前にも確認したにもかかわらず『それってなんですか?』なんて聞いたらあなたの株はどんどん下がっていきますよ。

その日に教えてもらったことはその日のうちに復習して次に質問されたときや、物品出し・準備をお願いされたときにすぐ用意できるようにしておきましょう。

日頃から同じ質問・失敗をくりかえさないように準備しておきましょう。

今の職場でのいじめへの対処方法

信頼できる同期や上司に相談する

まずはじめは、同期や先輩に今のあなたのつらさを話してみてはどうでしょうか。

先輩や同期の経験を聞いたり、あなたのつらさを話すだけでも少し気持ちが軽くなるものですよ。

ネットを開いてみれば、あなたと同じようにいろんな場面でつらい思いをしている人の体験談があると思います。

大切なのは、話すことで「あなただけではない。みんな同じように苦しい思いをしている」ことを知ることです。

一人じゃないと思えるだけで気持ちが軽くなるものですよ。

主任や師長へ相談

耐えるのは難しいという場合には、師長や主任に相談しましょう。

あなたがつらくて『仕事のに支障がある』『家に帰ってもだるい、涙が止まらない、寝れない』のであれば、無理をする必要は全くありません。

管理職の師長や主任は職場の環境を改善するのも重要な仕事です。

いじめの事実を伝えるのは言いにくいと思いますが、言わなくては始まりません。

師長も女の世界で生きてきているので下のように調整してくれるはずです。

  • 夜勤が一緒な勤務にならないようにシフト調整
  • プリセプターから外す
  • その日ごとのフォロー看護師にならないように調整

まずは、重い腰を上げてあなたが楽に仕事できるように相談してみませんか?

病棟を変えてもらう

師長や主任に相談してシフト調整や環境調整してもらっても、つらさが改善しないときには、思い切って病棟を変えてもらうの一つの手段ですよ。

いまの病棟でいる限り苦手な先輩看護師とは必ずシフトが同じになることはありますし、嫌な人間関係のまま続けることになります。

『もうこの病棟の人間関係にはうんざりだ!!』ということであれば、病棟を変えるしかありません。

いじめが解説しない場合には転職も一つの手段!

ナス子
ナス子
いじめが解決しないような気がします。もうどうやったって難しいんでしょうか?
パイセン
パイセン
実はいじめは解決しにくいんだ!解決しないならこちらから根本解決しよう!
それが最終手段の転職だよ!

耐える必要はない!転職して環境を変えよう

ナス子
ナス子
でもいじめで仕事を辞めるなんて私だけなんじゃ・・・?私が弱いからなんじゃ・・・?
パイセン
パイセン
それはないよ!看護師が転職する理由のナンバーワンは人間関係、いじめ、パワハラが理由なんだ!

実はいじめや人間関係のもつれから転職する人がもっとも多いのです。だから自分だけが人間関係に悩んで辞めてしまっているのでは?と悩む必要はありません。

下の調査をみれば、看護師が退職理由する本音は人間関係であるとわかります。

 

看護師が辞めたい本音の理由

1位 人間関係(いじめ、パワハラ含)
2位 労働環境の不満(休日、残業含)
3位 上司・経営者への不満
4位 給与・待遇への不満
4位 仕事内容への不安、不満

参考:本音VS建前☆ナースの退職理由

 

当サイトの管理人も実は人間関係に悩んでいたことや同僚がいじめに苦しんでいる環境に耐えられず転職した経緯があります。

いじめから逃げることは恥ずかしいことでありません。むしろその環境であなたが身体を壊してしまうことの方がバカらしくありませんか?

いじめが改善しないときには、他の病院やクリニックに転職することは賢い選択だといえますよ!

いじめがない人間関係がいい職場の探し方

ナス子
ナス子
でもどうやっていじめがなくて人間関係がいい職場を探すんですか?
求人情報誌や病院のホームページをみて自力で転職したり、ハローワークにいっても現場の人間関係なんてわかりませんよ!
パイセン
パイセン
そのとおり!でも転職サイトは、現場の人間関係やいじめがあるかまで調べてくれるんだよ!

あなたは看護師専門の転職サイトを利用したことがありますか?

利用したことがなければ大きく損しているかもしれません。

看護師の仕事の合間に転職活動をするなんてなかなかできないですよね?自分で求人情報誌を見てホームページを確認して、自分で電話連絡をして面接や見学の日程調整をするなんて、考えただけでしんどくありませんか?

しかし、自力やハローワークでの転職では、現場がどのような雰囲気なのか、いじめの実態や人間関係は転職してみないとわかりません。

そこで登場するのが看護師専門の転職サイトです。

転職サイトを利用するメリット
  • 1分ほどで簡単に登録できる
  • 登録は完全無料で退職から転職のトータルサポートをしてくれる
  • 24時間電話受付しており、好きなときに相談できる
  • 職場の雰囲気や人間関係を、直接現場で働いている看護師に聞き取り調査してくれる
  • 面接や見学の日程調整から給料交渉までしてくれる
ナス子
ナス子
え?転職サイトって現場の看護師から聞き取り調査をして人間関係やいじめの実態を教えてくれるんですか?
パイセン
パイセン
そうだよ!転職サイトを以前利用した看護師に電話連絡をして調査してくれるんだ!

いじめがつらい看護師はマイナビ看護師を使った転職が最適!

ナス子
ナス子
でも転職サイトの登録の流れとか登録した後にどうなるのか全然イメージできないんですけど・・・。
パイセン
パイセン
それなら安心して!当サイトの管理人も実際に利用した大手のマイナビ看護師ならスムーズに転職活動ができるよ!

いじめの根本解決をしても、次にいく転職先でいじめが行われては意味がありません。

やはり事前に転職先の人間関係やいじめの有無を確認するために、当サイトがおすすめの転職サイト『マイナビ看護師』を利用してみてはどうでしょうか?

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  3. 求人検索・求人紹介
  4. 転職先の内部調査
  5. 面接や見学の調整
  6. 履歴書対策や面接対策
  7. 内定・入職

 

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まとめ

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