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面接が苦手な看護師必見!3つのコツとPREP法で自己PR!

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ナス子
ナス子
あー私って面接で話すです。
苦手で長々と話してしまったり、何を話しているのかわからなくなることがよくあるんですよね。
パイセン
パイセン
起承転結で話が長くなるパターンだね。
普段はそれでも問題ないけど面接では結論から話す「PREP法」で話すのが鉄板だよ!

面接が苦手な人ってけっこう多いですよね。むしろ「自分は面接が得意だ」って人の方が少ないと思います。

看護師は転職が多い分面接を受ける機会も多いですが、できれば面接でいい印象を与えたいと思いませんか?

そこで今回は、明日からでも実践できる面接での話し方「PREP法」の紹介と面接でやりがちな失敗例と3つのコツを解説していきます。

 

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面接は結論から述べる「PREP法」!

面接には独特の会話の「型」があります。それが結論から述べる「PREP法」という型です。

PREP法とは、最初に結論から述べて、その理由、たとえ話や経験談、まとめという流れ話す「初めに結論ありき」で話す方法です。

 

上の図を見れば一目瞭然ですが、再度まとめると以下のようになります。

面接での話し方「PREP法」とは
  • POINT:最初に結論から述べる
  • REASON:結論について理由を述べる
  • EXAMPLE:理由に関する具体例や経験を述べる
  • POINT:最後に結論をまとめる

 

PREP法の中身が分かっても具体的な使い方を見ないとわかりにくいですよね?

 

では今から面接でやりがちな失敗例「起承転結で話す方法」と、面接の「型」である「PREP法」を使ったやり取りの一例を見ていきましょう。

やりがちな起承転結での失敗例

例えば以下の例を見てください

面接官
面接官
あなたの現在の職歴と、そこでの経験などを教えてください。
ナス子
ナス子
はい、私は○○町出身で、○○高校を卒業しまして、そのあと○×病院に就職しました。
その後○○の経験を積むために現在の病院に就職しました。現在の病院では○○の看護技術を・・・・

どうでしょうか?

だらだらと幼少期から現在にかけての生活歴や職歴を話される質問と答えが合わずに、「コミュニケーション能力が低い」「人の話を聞いていない」「自己中心的なアピールだ」と捉われて不用意にあなたの評価が下がる結果となります。

PREP法を使った面接の例

 

面接では結論から話す方が、わかりやすく、賢い人間だと思われやすいです。

なので以下のように答えるのが「PREP法」を取り入れたやり取りです。

面接官
面接官
あなたの現在の職歴と、そこでの経験などを教えてください。
ナス子
ナス子
はい、現在は○○病院で就労をしています。

現在の病院では○○の看護技術や○○の経験を積みたく就労しました。

主に○○の患者を受け持つことが多く点滴やドレーン管理なども行うことが多いです。

という風に質問に対しての答え、その理由、経験などと話していくのが良いです。

現在の経験についてもあえて話さなくても面接官より「主な経験なども詳しく教えて下さい」と聞かれることが多いです。聞かれたときに、経験や理由などを話していくと、面接官との間でずれが生じにくいです。

ちなみに「PREP法」で話す順番は上で説明したとおりで結論からというのは分かると思いますが、話すボリュームについては下に行くにつれて多くなります。以下のようなイメージです。

 

ナス子
ナス子
なるほど!
面接官の質問に対してまず結論で返して、詳しく聞かれたら理由や具体的な例を話す感じですね。
パイセン
パイセン
そのとおり!いわゆる英語的な会話の仕方だね。
日本語は日本語でいいんだけれども、面接の場では英語的な結論から述べる「PREP法」が場に合ってるってことね。

まとめ:面接での3つのコツ・ポイント

面接でのプレゼンテーションの「型」は「PREP法」を使うことを解説しました。

結論から述べるって日本人はあまり使わないので慣れないと思いますが、面接のときだけでもすっきり話せる「PREP法」を使ってあなたの自己PRができればいいですね。

最後に面接で成功するためのポイントをまとめておきます。

「PREP法」のまとめ
  • POINT:面接官の質問と答えのずれがないよう結論から述べる
  • REASON、EXAMPLE:詳しく聞かれれば理由や具体例を述べる
  • POINT:最後に簡単なまとめを話す

 

新卒の頃の就活でうまく話せなかったという人も質問ごとにある程度「PREP法」での受けこたえを練習しておくと、本番でも焦ることがないでしょう。

上手く話してあなたが「コミュニケーション能力がある」「人の話を聞けてレスポンスもいい」と良い印象を与えれるとよいですね。

面接では、病院が求める人材をイメージしながら、あなたの「即戦力性」や、仕事を上手にこなせる「マネジメント力」などもアピールできるとよいでしょう。

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