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看護師は履歴書より職務経歴書?書き方とコツを解説!枚数は2枚?

マイナビ看護師 [求職者募集]

看護師が転職するときに履歴書と職務経歴書のどっちを書けばいいのかと悩むことがあると思います。

正直どちらでもよいとは思いますが、看護師の経験や次の病院で活かせるスキルなどを人事担当者や採用者に伝えたいのであれば職務経歴書をおすすめします。

履歴書と違い、職務経歴書は型がなく、何をどう書いたらいいかわからない人も多いと思うので、今回は職務経歴書の書き方と3つのポイント、やりがちなNGなどを解説していきます。

この記事を読めば職務経歴書だけで採用を勝ち取れるくらいにはなれますよ。

 

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職務経歴書の3つポイントとコツ

職務経歴書の書き方には3つのポイントがあります。以下のようにまとめておきます。

職務経歴書の3つのポイント
  • 職務詳細は編年式を使う
  • 職務要約、詳細は表や下線、太字を使って分かりやすくする
  • 自己PRは自分の性格の強みや経験などを踏まえて書く

基本的なことですが順番に確認していきます。

職務詳細は編年式を使う

職務詳細とは、あなたが経験してきた看護技術や診療科、経験などの職務内容を書く項目です。いわば、職務経歴書の骨子ともいえる部分。

その職務詳細は分かりやすく書くための方法として、「編年式」と「キャリア式」の二通りがあります。

キャリア式は、培ってきた看護技術やキャリアごとにまとめる方法ですが、少し書くのにコツがいるので、職務詳細は編年式で書くのをお勧めします。

編年式は文字通りで時系列で看護師経験を記載していきます。

時系列事に書いていくので作成が簡単ですし、人事担当者や差に容赦も見慣れている書式です。

編年式は以下の2つの書き方があります。

編年式の2つの書き方
  • 「年代順式」:新卒から現在にかけて古い順に記載する方法。
  • 「逆年代順式」:直近の看護師経験、キャリアから書いていく方法。

どちらで書くのがいいかは、転職先の病院の看護技術や求める求人像がどちらにマッチングしているかで選ぶとよいです。

たとえば転職先の病院が小児で新卒時に小児科に勤務していたのであれば古い順から記載する「年代順式」を使います。

転職先の病院が精神科で、直近の勤務先も精神科であれば新しいキャリアから書いていく「逆年代順式」を使うのがよいでしょう。

職務要約、詳細は表や下線、太字を使って分かりやすくする

職務経歴書を何枚も見てきている採用担当者がみれば、一目でその人が優秀か優秀ではないかわかります。それは職務経歴書をみて読みたいと思うか読みたいと思わないかでわかれます。

読みたいと思う人の職務経歴書は表や、下線、太字などを使っていて「読みやすい」のです。

逆に読みたくないと思われる職務経歴書は文字だらけで改行などがされておらず視覚的に読みづらいことがほとんどです。

有益な人材と思われたいのであれば、時系列の羅列、看護経験の羅列にならないようにして、表や下線、太字を使って読みやすい、もしくは「勝手に読んでしまう」ような職務経歴書になるように工夫をしましょう。

ちなみに職務経歴書は2枚でまとめるのが原則です。1枚では内容が薄く、相手に必要な情報が盛り込めませんし、3枚を超えてしまうと読む側の負担も大きくなります。

必要な情報を取捨選択して2枚にまとめ上げましょう。

自己PRは自分の性格の強みや経験などを踏まえて書く

自己PRといってもただ単に自分の自己紹介をするだけではだめです。

自己PRは自分の性格や経験などを踏まえたうえで、転職先の病院やクリニックで、どのような看護技術が求められているのか、どのような人材や経験の持ち主が求められているのかを判断して、優先順位の高いものを書きましょう。

自己PRの見出しはキャッチーなタイトルにして、読みたくなる工夫を忘れずに。

 

職務経歴書のやってはいけないNGとは

職務経歴書でやってはいけないNGは以下の3つです。こちらも履歴書の書き方のポイントやNGと基本的には同じです。

職務経歴書3つのNGポイント
  • 職務経歴書がただ単に時系列の羅列で履歴書と同じ
  • 改行や、表、下線、太字を使っていない
  • 転職先とは無関係な看護師経験、キャリアの羅列

職務経歴書は自己PRの塊です。

職務経験がいかに転職先が求める人材とマッチングしているのかを書かなくては労力の無駄に終わります。

職務経験や職務詳細には時系列で職務経験を書くのはもちろんそこで学んだ看護技術や経験もしっかり記載しましょう。

読みやすくなるように、改行や表を用いるのは基本的なことです。また、たばこの匂いやコーヒーのしずくなどで汚れてしまうのは言語道断です。

転職先の病院が求めている人材とは関係のない職務経験はあえて書かないのも一つの工夫です。むしろ転職先で求められる技術や経験を書かないというのはなんのための職務経歴書なのかわからなくなります。

 

まとめ

職務経歴書の3つのポイントについて簡単に解説しました。

転職したことがない人にとっては、何を書けばいいのかわからないことも多いと思いますが、基本的な考え方は、転職先が何を求めているのか、どのような技術や経験を持った人物に就職してほしいのかをよく考えて職務経歴書を書くということです。

あとはそこに自分なりに読みやすくなる工夫をすればよいのです。

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