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3分でわかる看護師の夜勤手当の平均相場と求人の手当計算方法!

マイナビ看護師 [求職者募集]

こんにちは、こんばんわ!
当サイト『看護師の森』の管理人で現役精神科看護師のハチ(@nurse_forest)です。

あなたは下のようなことを思ったり、疑問に思ったことはありませんか?

  • 「自分の夜勤手当って妥当なの?」
  • 「平均と比較して安いの?高いの?」
  • 「夜勤手当が高いところに行きたいけど探し方が・・・」

看護師にとって、夜勤は切っても切れない存在。夜勤から逃げれないならせめて少しでも夜勤手当が高いところに行きたいというのが本音の部分ですよね。

でも、自分の夜勤手当が、全国平均と比較してどのくらい安いのか、高いのかもわからないし、そもそも夜勤手当が高い求人の探し方がわからないってことも少なくないと思います。

ただ、今のまま働き続けると、安い夜勤手当のまま、あなたの労働力をみすみすドブに捨てているかもしれませんよ?

 

そこで今回は、夜勤手当の平均相場と、2交代と3交代でどのくらい夜勤手当が違うのか、今よりも夜勤手当が高いところを探して転職する方法について解説していきます。

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夜勤手当の全国平均や勤務体制での違い、法律ではどうなってるのか?

夜勤手当の全国平均相場はいくら?自分の給料と比較!

夜勤手当の全国平均相場は、2交代制夜勤が1万772円3交代制準夜勤が4,076円3交代制深夜勤が5,023円です。これは、日本看護協会が行った調査「2016年 病院看護実態調査」より算出しています。

※参考:日本看護協会「2016年 病院看護実態調査」より抜粋

あなたの夜勤手当と比較してみてどうでしょうか?

 

夜勤手当は、法律で22時~5時の就労は給与の25%増しで支払うことにはなっています。

看護師の夜勤手当は、基本的にその金額より大幅に高い設定になっています。

その理由は、各病院の経営者が夜勤手当の金額を独自の基準で設定しているからです。

そのため、法律のとおりの金額設定の病院と、法律よりも大幅に高い設定の病院とがあります。

 

自分の夜勤手当より、全国平均相場の方が高いという人は、夜勤手当で他の人より損をしていることになります。

ちなみに3交代制で夜勤手当が1,000円違うと年間で10万ほども差がつけられていることになりますよ。

 

2交代、3交代と勤務体制で夜勤手当はどのくらい違うの?

夜勤には勤務体制によって2交代制と3交代制がありますが、1か月の夜勤手当にどのくらいの違いがあるのか気になったことはありませんか?

2交代制での1か月の夜勤手当の金額は約49,551円、3交代制での1か月の夜勤手当の金額は約35,486円です。

つまり、2交代制の方が約1万4,000円高いことがわかります。

しかし、2交代制は夜勤時間が長く、拘束時間も長いため、このくらいの高さの違いは納得できるかもしれません。

現に、2交代制の勤務時間を16時間、3交代制の勤務時間を8時間としたときの、夜勤手当1時間当たりの金額を計算すると2交代制は673円/1h、3交代制は568円/1hとなります。

やはり、2交代制の方が勤務時間が長く、25%割増になっている分、1時間当たりの手当金額も高くなっているようですね。

※2交代制では2時間~3時間休憩、3交代制では1時間の休憩をとるようにしているところが多いですが、あくまでこの休憩時間は仮眠という形なので、急変や入院対応などがあれば対応しなくてはいけません。そのため今回の計算は、トータルの勤務時間での時給計算としています。

 

上記の結果だけを見ると、2交代制の方が休みも多く感じますし、なにより夜勤手当の金額が大きいので2交代制の方がいいように感じます。

しかし、実際のところは16時間もの長時間の勤務による身体的疲労感は計り知れませんし、少ない人数で多くの患者を長時間見なくてはいけないという精神的疲労も大きなものです。

金額だけではなんとも言えないというのが実際のところではないでしょうか。

 

毎年夜勤手当は目減りしてる?

毎年看護師の夜勤手当額は目減りしていっています。下の図を確認してください。

※参考:日本看護協会「2016年 病院看護実態調査」より抜粋

この図をみていただければわかりますが、2011年~2016年にかけて毎年少しずつ、看護師の夜勤手当金額が減っていっています。

今後どこまでへっていくのかわかりませんが、法律で決められている25割増のみ加算された金額に近づいていっているのかもしれません。

 

国の労働基準法ではどのように夜勤手当は決められているの?

国の労働基準法で、「夜勤手当は22時~5時までに就労する場合、基本給与の25%割増の給与を支払うこと」が定められています。

つまり、法律的には、「22時~5時の間に働かせたら、夜勤手当として割増した額を支払ってあげてね」といっているわけです。

基本給25万で法律に基づいて計算して、夜勤手当と比較してみた

では仮に、基本給が25万円の看護師さんがいたとしたら、法律的にはいくら払うことになり、実際の平均夜勤手当の金額とどのくらい差があるのかを見ていきましょう。

基本給が25万だとすると、1か月の労働時間は160時間と仮定して、時給を計算すると、時給は1,562円となります。そこから夜勤帯での25%割増での1時間あたりの割増額を計算すると390円/h円となります。

22時~5時の間の割増額が390円とすると、それぞれの夜勤での割増額は以下の計算のとおり、2交代制の夜勤は2,730円、3交代制の準夜は1,170円、深夜は2,145円となります。

上記のように計算してみると、夜勤手当として法律的に支払うべき金額に比べて、実際看護師に支給されている夜勤手当は高くなっていることがわかります。

しかし、看護師側からすると今もらっている夜勤手当でも割に合わない仕事という認識が強いのが現状ですよね(笑)

夜勤手当が高い求人情報の探し方(看護のお仕事編)

今回は、管理人が実際に利用しておすすめしたいと思った看護のお仕事を例に説明していきます。転職サイトを知らない、メリットやデメリットを知りたい、登録の流れを知りたい人はリンクを参考にしてくださいね。

まず看護のお仕事に登録した後にトップページへと移動します。そこで以下のように自分の住んでいる地域を選択します。今回は東京都をチェック。

東京都を選択すると、看護のお仕事に登録されている病院一覧が表示されます。表示されましたら、詳細情報を絞り込むをクリックします。

ここで簡単な検索条件が表示されますが、下に「条件を追加する」というボタンがあるのでクリックします。

すると、詳細条件が選択できるようになります。

ここまで行けば、自分の条件に合うようにチェックをいれて検索をするだけです。

今回は、夜勤手当が高いところを探しているので、常勤(夜勤あり)、勤務体制、高給与にチェックをいれて検索します。

あとは詳細条件に該当する病院一覧から自分の好みにあった医療機関をチェックします。

病院の詳細情報を確認すると夜勤手当の金額が記載されているので、そこを参考に1か月でどのくらいになるのかを計算するとよいでしょう。ちなみに、2交代制なら月平均で4.6回、3交代制なら月平均7.8回夜勤にはいることになります。

以上が夜勤手当の高い医療機関の調べ方です。条件を絞り込みすぎると表示される求人件数が少なくなるので、条件を調整しながら探してみてください。

もし、わからないということであれば、看護のお仕事を始めとする転職サイトの転職コンサルタントに相談するとスムーズに調べてくれると思いますよ。

 

看護師の夜勤手当のまとめ

夜勤手当一つとっても、平均相場に大きな開きがあります。

自分の夜勤手当が全国平均に比べて安いというあなた。

あなたより夜勤手当が1,000円高い看護師さんに、年間10万もの差をつけられて、損をしていることになりますよ?

それでも今の職場で仕事を続けますか?

夜勤手当が高くて、仕事量も少ない高物件の求人がどんどんなくなっていっちゃいますよ?

もし、あなたが自分ひとりでいい求人の探し方がわからないという場合には、看護のお仕事を始めとする転職サイトを利用するのがいいかもしれません。

夜勤手当が高くて、人間関係もいい。仕事量も前の職場に比べると幾分かラクという求人を転職サイトで探してみませんか?

転職サイトのメリット、デメリット、登録の流れをよく確認して、転職サイトを利用しないほうがいい人は利用しないように。転職サイト登録前に知りたいデメリットもあるので、要チェックですよ。

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